שלבי תהליך המיון והגיוס - פאהן קנה ושות':

לאחר שנקבל קובץ קו"ח מעודכן (אותו יש לשלוח למייל - info@il.gt.com) ובמידה ותימצא/י כרלוונטי/ת, ניצור עמך קשר על מנת לתאם לך ראיון פרונטלי מול סאלי, מנהלת משאבי אנוש של פאהן קנה ושות'.

בהתאם להתרשמותנו ממך, תזומן תוך מס' ימים לראיון שותף, כאשר זמן קצר לאחריו תקבל/י תשובה באם התקבלת, ותזומן למתן הצעה ולחתימה על טפסים.

בכל מקרה את/ה יותר ממוזמנ/ת לפנות לכתובת המייל שלעיל בכל שאלה ובכל עת.

 

שלבי תהליך המיון והגיוס - פאהן קנה ניהול בקרה:

לאחר שנקבל קובץ קו"ח מעודכן (אותו יש לשלוח למייל – HR.JOBS@IL.GT.COM), ובמידה ותימצא/י כרלוונטי/ת, ניצור עמך קשר על מנת לתאם לך ראיון פרונטלי מול מיכל, מנהלת משאבי אנוש של פאהן קנה ניהול בקרה.

באותו מעמד של הריאיון, תמלא מבחן קצר בתחום של המחלקה המקצועית אליה ברצונך להתמיין (המבחן בודק צורת חשיבה ויכולת התבטאות בכתב, לכן אין צורך להתכונן אליו מראש J).

בהתאם להתרשמותנו ממך, תזומן תוך מס' ימים לראיון שותף, כאשר זמן קצר לאחריו תקבל/י תשובה באם התקבלת, ותזומן למתן הצעה ולחתימה על טפסים.

 

בכל מקרה את/ה יותר ממוזמנ/ת לפנות לכתובת המייל שלעיל בכל שאלה ובכל עת.